Autodiagnostic des compétences intrapreneuriales

Bienvenue sur votre autodiagnostic des compétences intrapreneuriales ! Vous trouverez ci-dessous soixante (60) énoncés décrivant des actions propres aux intrapreneurs. Pour chaque proposition, indiquez la réponse qui vous représente le mieux dans votre milieu de travail. Répondez en pensant à la manière dont vous pensez être perçu(e) par les autres. Bonne découverte !

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1. Je prends l'initiative de proposer de nouvelles idées pour améliorer notre travail.

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2. Je m'engage volontairement dans des projets importants sans attendre d'y être invité(e).

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3. J’identifie les problèmes potentiels avant qu’ils ne deviennent critiques.

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4. J'optimise continuellement nos méthodes de travail pour plus d'efficacité.

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5. Je me forme de manière autonome pour améliorer mes compétences.

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6. J’assume des responsabilités supplémentaires pour aider l’équipe.

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7. Je facilite activement la coopération entre les différents départements.

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8. Je communique régulièrement sur l’avancement des projets.

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9. Je développe des solutions pratiques pour les défis rencontrés.

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10. Je montre un engagement profond envers les objectifs de l’entreprise.

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11. Je prends des décisions rapides lorsque c'est nécessaire.

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12. Je cherche constamment des moyens d'améliorer nos résultats.

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13. Je propose des changements pour améliorer notre environnement de travail.

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14. J’encourage les autres à proposer leurs idées et initiatives.

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15. Je prends des initiatives pour résoudre les conflits au sein de l’équipe.

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16. Je propose souvent des idées novatrices pour résoudre des problèmes.

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17. J’expérimente de nouvelles approches dans mon travail quotidien.

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18. Je m'inspire d'autres secteurs pour introduire des innovations.

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19. Je prends des risques calculés pour essayer des choses nouvelles.

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20. Je suis ouvert(e) aux idées nouvelles et aux suggestions.

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21. J’innove régulièrement pour améliorer notre performance.

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22. Je combine des concepts existants pour créer de nouvelles solutions.

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23. Je remets en question les méthodes traditionnelles pour les améliorer.

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24. J’encourage la créativité au sein de mon équipe.

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25. Je propose des méthodes alternatives pour atteindre les objectifs.

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26. J’utilise des outils créatifs pour résoudre les problèmes.

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27. Je crée des prototypes pour tester de nouvelles idées.

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28. Je participe à des ateliers de brainstorming pour générer des idées nouvelles.

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29. J’intègre les nouvelles technologies pour innover dans notre travail.

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30. Je trouve des solutions créatives aux défis rencontrés.

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31. Je collabore efficacement avec mes collègues pour atteindre nos objectifs communs.

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32. Je partage volontiers mes connaissances et mes compétences avec les autres.

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33. J’encourage la communication ouverte et honnête au sein de l’équipe.

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34. Je suis prêt(e) à aider mes collègues quand ils en ont besoin.

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35. Je participe activement aux réunions d’équipe et aux discussions.

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36. Je fais preuve d’empathie et de compréhension envers mes collègues.

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37. Je respecte les idées et les opinions de mes collègues.

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38. Je travaille bien en équipe pour résoudre des problèmes complexes.

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39. Je célèbre les succès de l’équipe et reconnais les contributions de chacun.

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40. Je favorise un environnement de travail positif et inclusif.

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41. Je gère efficacement les conflits au sein de l’équipe.

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42. Je m’assure que tous les membres de l’équipe sont entendus.

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43. Je crée des opportunités de collaboration pour renforcer notre cohésion.

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44. Je participe activement aux projets collaboratifs et aux initiatives de l’entreprise.

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45. J’encourage la coopération entre les différents départements.

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46. Je fais preuve de persévérance pour atteindre mes objectifs.

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47. Je reste calme et concentré(e) sous pression.

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48. Je m’adapte rapidement aux changements et aux défis.

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49. Je continue à travailler dur malgré les échecs ou les obstacles.

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50. Je garde une attitude positive même dans les situations difficiles.

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51. Je trouve des solutions pour surmonter les obstacles.

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52. Je maintiens ma motivation même face aux revers.

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53. Je me relève rapidement après un échec.

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54. Je cherche des opportunités d’apprentissage dans les situations difficiles.

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55. Je gère efficacement mon stress et mes émotions.

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56. Je fais preuve de détermination pour atteindre mes objectifs.

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57. Je reste flexible et ouvert(e) aux changements.

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58. Je cherche du soutien et des conseils lorsque je fais face à des défis.

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59. Je garde une vision à long terme même face à des difficultés temporaires.

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60. Je m’efforce de trouver un équilibre entre travail et vie personnelle.

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