Plusieurs recherches démontrent l’impact positif des mesures de flexibilité et de conciliation au travail sur les entreprises.
La liste des bienfaits est longue:
- Augmentation de la satisfaction et de la motivation au travail;
- Amélioration du climat de travail et de l’engagement;
- Baisse de l’absentéisme et du présentéisme;
- Diminution considérable du taux de roulement;
- Meilleure attraction et rétention des talents…
Vous retrouverez plusieurs statistiques et informations pertinentes sur le site de Concilivi dans la section Statistiques.
Bonne lecture!
